第70章 不能让橘红大卖
顾明月扫了一眼四周。
“基地管理的不错，干净整洁。”
石不济搓了搓手，眼里满是亮光。
“都是按照您之前定的《员工手册》来执行。”
“很好。”顾明月摆摆手。“先看库房成品。”
石不济“诶”了一声，转身让人去喊二掌柜。
路过晾晒场的时候，燕小六跑了过来。
一张被晒得黝黑的脸，咧嘴一笑，露出一排白牙。
“东家！”
“燕小六，晒黑了。”
“嘿嘿，太阳底下待久了。不过东家，我跟大掌柜刚准备给您写信汇报进展呢。我们找人试了橘红的药效，简直神了！”
“普通咳疾三天就能好，肺痨半个月就能明显好转！”
陆清河跟在后面听着，禁不住惊讶，眼睛微微睁大。
“竟有如此神药？”
必须得有药效！
橘红颗粒在现代也是止咳良药！
这是经过历史验证的。
但顾明月不想让陆清河知道太多，所以装没听见，也不多解释。
她对燕小六点了点头。
“做的不错，去库房。”
库房的门是厚实的松木板，上了两道铜锁。
石不济掏出钥匙开了锁，把门推开。
一股浓烈的橘红香扑面而来。
顾明月站在门口，看着里面货架上码得整整齐齐的麻袋垛子。
一袋五十斤。
从地面堆到房梁底下，一排排一列列，放眼望去密密麻麻。
中间留着刚好一人宽的通道。
顾明月十分满意。
“这有多少？”
“三万斤。”
顾明月点点头，产量很高，看来大家都没有偷懒。
这三万斤足够疫情中使用。
只要数量不多，橘红就可以细水长流，慢慢售卖，不要赚钱。
“东家。”
石不济挺直腰板，声音里压着一股抖都抖不掉的得意。
“像这样的货量，三面后面还有满满四大仓库。”
“啥？！”
顾明月的脚步顿住了，转过头看石不济。
“你说多少？”
石不济伸出手掌，晃了晃无根指头。
“目前只囤满了五个大仓库。总共十五万斤。”
“十五万斤？”顾明月有种不好的预感。
“我走之前，日产量不到三百斤。一个月，怎么做到十五万斤的？”
石不济清了清嗓子，脸上的得意终于兜不住了。
“东家待大家好，伙计们干劲十足，晚上闲来无事，索性自发去继续加工了。”
“……”
真的不必如此！
顾明月看着满满当当的库房，沉默了。
“东家。”
陆清河在旁边捧着账本记录着什么。
“请问这橘红是何功效？定价多少？”
顾明月还没开口，石不济先自豪介绍上了。
“先生有所不知。古籍记载，这味药乃是镇咳化痰奇药！效果不是市面上的镇咳方子能比的。”
“呃……”
顾明月想要阻止石不济介绍，轻描淡写把这话题转移开。
“其实也没那么……”
“哎，东家。”
燕小六也兴奋插嘴。
“您是不知道，自从我们去寻人试过药，现在京都各家医馆已经开始询问谁家产橘红了。”
“对对对！”石不济还在跟陆清河介绍，“这橘红定价是一两金一斤。但现在市面上已经有医馆出二两金求购了。”
陆清河惊讶地瞪大眼睛，“竟然如此神奇？”
燕小六跟石不济齐齐点头，“对呀！对呀！”
顾明月：“……”
她视线扫过旁边“唰唰”记录的陆清河。
大事不妙啊！
片刻后，陆清河停了笔，再看向顾明月时，眼里多了一丝赞赏。
“东家大才。竟然能制出如此良药，真是造福百姓。那这橘红什么时候能开始售卖？”
“这个嘛……”
顾明月想说“不急”。
燕小六却咧嘴一笑，“随时！咱们货量充足，就等着数银子了！”
陆清河眼里也有了光，“那可真是太好了。东家深藏不露，布局稳妥，真是个沉得住气又内敛的人！”
“那是当然！”石不济言语中全是崇拜，“我们东家从小经商，眼界开阔，管理老道，堪称商界奇才！”
“是呀，是呀！跟着东家，我们就等着过好日子吧。”
“哈哈哈哈哈……”
三个男人越说越高兴，好像已经看到了橘红大卖的日子。
顾明月麻了。
照这样下去，可能要赚大钱。
石不济办事太认真，实在不行就把他调走。
让他远离生产线，减少产量。
顾明月深吸一口气，赶紧打断了三人的畅想。
“石不济。”
“在！”石不济立刻收了笑，规规矩矩站好。
“你这个月干得不错。”顾明月面色如常，语气平稳。“所以我打算给你一个更重要的差事。”
石不济眼睛亮了。“东家请讲！”
“你去破瓦巷，接管橘红药堂。”
石不济的表情僵了。
“东家，您让我去做店铺大掌柜？”
顾明月点头，语重心长，满眼真诚。
“你做事认真，新品上市，由你去做掌柜最合适。”
石不济有些疑惑。
“东家，您还记得我过去的经历吗？您确定让我去经营店铺？”
顾明月当然记得，若不是石不济有一人干倒五十家铺子的“战绩”，她当时也不会提他为大掌柜。
这么“避财”的人，必须拿去镇店！
顾明月十分认真地看着他。
“石不济，实现你真正价值的时候到了。好好干。”
石不济有些心虚。
他不擅长跟人打交道，甚至说有点内向。
让他做工艺活还行，他有足够的信心可以做到完美。
可当店铺大掌柜……
石不济还想再争取一下。
“东家，小六才是八面玲珑，能说会道善经营的。咱们橘红能这么快传遍京都市井，全是小六的功劳。”
顾明月脸上挂着职业微笑，十分赞赏地看向燕小六。
“小六这样的人才，更适合带大团队。橘红事业部就交给燕小六来管理，之后我还会给团队扩编，庞大的队伍，需要小六来带。”
让擅长技术的人去做销售，让擅长销售的人去做技术管理。
这种掣肘管理模式，绝对可以制约橘红事业部的发展。
日后产出量降低，人员成本增高，一样可以扭赢为亏！
陆清河在旁边听得直皱眉，实在理解不了这样的安排。
石不济跟燕小六面面相觑。
片刻后，两人眼里的迷茫逐渐变成了闪亮的光芒。
东家是谁啊！
商界奇才！
东家这样安排，必有深意！
他们只需要坚定地相信东家就好！
石不济跟燕小六齐齐拱手。
“东家安排，属下照办。”
他们一定会努力做好，不负厚望！